함께 지키고 실천하는 잇올의 일하는 방식
잇올의 Core value, ‘잇올다움’은 도전과 실행,
열린 협력, 긍정 에너지,
고객 중심 해결을 통해
우리만의 방식으로 성과를 만들어가는 가치예요.
Aim High, Align Vision
높은 목표를 세우고, 방향을 함께 맞추는 힘
우리는 높은 목표를 향해 회사와 개인이 같은 방향으로 나아가요. 세상을 바꾸는 일이라면, 주저하지 않아요.우리는 높은 목표를 향해 회사와 개인이 같은 방향으로 나아가요. 세상을 바꾸는 일이라면, 주저하지 않아요.우리는 높은 목표를 향해 회사와 개인이 같은 방향으로 나아가요. 세상을 바꾸는 일이라면, 주저하지 않아요.
한 번도 상상해 본 적 없는 것들은 절대로 창조될 수 없다! 잇올은 기존의 틀에 얽매이지 않고, 새로운 시각으로 세상을 바라보는 분들과 함께하고 싶어요. 정해진 방식이나 익숙한 흐름에 안주하기보다는, 늘 ‘왜?’라고 질문하고, 더 나은 방향을 고민하는 분들이 잇올과 잘 어울려요. 잇올은 교육의 패러다임을 바꾸는 일에 도전하고 있어요. 단순히 책이나 강의를 제공하는 교육 방식에서 벗어나, 더 본질적인 해결책을 찾아냈어요.
“교육은 책과 강의만으로 되는 게 아니다.” “몰입할 수 있는 환경이 성과를 만든다.”
이러한 생각이 낯설지 않고, 오히려 “이게 바로 블루오션이다.”라고 느껴지신다면, 잇올과 분명 좋은 시너지를 낼 수 있을 거에요!
Act Fast, Stay Strong
빠르게 움직이고, 끝까지 해내는 힘
도전 앞에서는 망설이지 않고 신속하게 실천해요. 포기하지 않고, 끝까지 밀어붙이는 힘을 믿어요.도전 앞에서는 망설이지 않고 신속하게 실천해요. 포기하지 않고, 끝까지 밀어붙이는 힘을 믿어요.도전 앞에서는 망설이지 않고 신속하게 실천해요. 포기하지 않고, 끝까지 밀어붙이는 힘을 믿어요.
잇올은 자본금 500만 원으로 시작해, 업계 최초로 160개 직영 센터를 오픈하며 폭발적인 성장을 이루어 왔어요. 현재까지 100만 명의 소비자가 잇올을 경험했고, 이는 기존 교육에는 없던 잇올만의 몰입 시스템이 만든 결과예요.
잇올은 여기서 멈추지 않고, 2028년 대치 잇올 타워 준공을 기점으로 대만 일본 베트남 미국 등 해외진출을 통해 기업 가치 10억달러, 유니콘 달성이라는 도전을 향해 빠르게 움직이고 있어요.
잇올은 그 시간이 결코 촉박하다고 생각하지 않아요. 이미 불가능을 가능으로 바꿔 온 경험이 있고, 앞으로의 여정도 그렇게 만들어 갈 자신이 있어요.
Rational Solution, Respectful Communication
현명하게 해결하고, 존중하며 소통하는 힘
우리는 서로를 존중하며 더 좋은 해결책을 함께 찾아가요. 합리적이고 열린 소통이 협업의 바탕이에요.우리는 서로를 존중하며 더 좋은 해결책을 함께 찾아가요. 합리적이고 열린 소통이 협업의 바탕이에요.우리는 서로를 존중하며 더 좋은 해결책을 함께 찾아가요. 합리적이고 열린 소통이 협업의 바탕이에요.
잇올에서는 부서의 구분 없이 하나의 팀처럼 일해요. 문제를 해결하기 위해 모든 팀이 함께 고민하고 힘을 모아 최고의 결과를 만들어요. 특히 고객 VOC를 해결하기 위해 여러 팀이 모여 자유롭게 의견을 나누고 있어요. 팀 간 미팅이 잦지만, 누군가의 의견을 앞세우기보다는 서로의 생각을 존중하며 협업하는 문화를 중요하게 생각해요.
다양한 시각을 모아 더 나은 방향으로 나아가려는 노력이 잇올의 일하는 방식이에요. 잇올은 ‘함께’의 가치를 믿습니다.
Positive Motivation, Share & Give
긍정으로 움직이고, 아낌없이 나누는 힘
작은 감사와 격려가 우리 모두를 성장하게 만들어요. 서로 좋은 에너지를 주고받으며 나아가요.작은 감사와 격려가 우리 모두를 성장하게 만들어요. 서로 좋은 에너지를 주고받으며 나아가요.작은 감사와 격려가 우리 모두를 성장하게 만들어요. 서로 좋은 에너지를 주고받으며 나아가요.
잇올은 서로를 아끼고 응원하는 마음이 모여 함께 성장해가는 따뜻한 조직이에요. 이러한 문화는 피플팀을 통해 더욱 강화되고 있어요. 피플팀은 구성원의 경험과 조직 문화를 돌보며, 감사 메시지를 나눌 수 있는 다양한 프로그램을 운영하고 있어요. 이를 통해 서로를 격려하고 응원하는 문화를 만들어가고 있답니다. 작은 감사와 따뜻한 격려가 오가는 환경 덕분에, 구성원들은 긍정적인 에너지를 주고받으며 함께 성장하고 있어요.
잇올의 ‘나눔’은 사내에만 머물지 않아요. CSR 활동을 통해 지역사회에도 따뜻한 마음을 전하며, 건강한 변화를 만들어가고 있어요. 잇올은 서로를 아끼고 응원하는 마음이 모여, 함께 성장해가는 조직이에요.
Customer Centric, Customer Led
고객에게 묻고, 고객과 함께 나아가는 힘
항상 고객을 먼저 생각해요. 고객의 입장에서 보고 듣고, 그 안에서 답을 찾습니다.항상 고객을 먼저 생각해요. 고객의 입장에서 보고 듣고, 그 안에서 답을 찾습니다.항상 고객을 먼저 생각해요. 고객의 입장에서 보고 듣고, 그 안에서 답을 찾습니다.
잇올은 고객의 목소리에 진심인 조직이에요. 고객이 보내주신 의견 하나하나를 소중하게 여기고, 그 안에서 더 나은 방향을 찾기 위해 끊임없이 고민하고 있어요. 잇올에는 고객의 소리를 직접 들을 수 있는 다양한 소통 채널이 마련돼 있어요. 누구나 자유롭게 의견을 남길 수 있는 ‘대나무숲’, 고객이 대표에게 직접 메시지를 전할 수 있는 ‘대표 핫라인’ 등 다양한 경로를 통해 고객의 목소리를 가까이에서 듣고 있어요.
이런 고객의 이야기는 단순한 피드백이 아닌, 변화의 출발점으로 보고 있어요. VOC를 해결하기 위해 담당 팀만 움직이는 것이 아니라, 잇올의 모든 팀이 함께 고민하고 움직여요. 고객의 목소리에 귀 기울이는 자세. 그게 바로 잇올의 시작이고, 잇올을 만들어가는 힘이에요.
